Skip to main content
TR

CHANGE MANAGEMENT

Course
EYOP504 - CHANGE MANAGEMENT
Department
Educational Administration and Planning - Turkish - Master
Course Type
Course
Status
Required
Language
Turkish
Credit
3
ECTS
0
T+P+L
3 + 0 + 0
Course Coordinator(s)
-
Prerequisite
-
Keywords

Course Description

CHANGE MANAGEMENT

CHANGE MANAGEMENT

Evaluation Tools (Active Term)

No evaluation items have been defined.

Course outcomes

No course outcomes have been defined yet.

Course Syllabus

Week Topic
Week 1 Dersin tanıtımı
Week 2 Örgütsel değişim kavramı
Week 3 Örgüt ve örgütsel yapı
Week 4 Örgütsel değişim, değişimin sebepleri ve değişime direnme ve direnmenin önlenmesi
Week 5 Değişimi yönetebilen lider
Week 6 Örgütsel değişim, değişimin sebepleri ve değişime direnme ve direnmenin önlenmesi ile ilgili çalışmaların incelenmesi. (Rapor 1)
Week 7 Örgütsel değişim, değişimin sebepleri ve değişime direnme ve direnmenin önlenmesi ile ilgili çalışmaların değerlendirilmesi
Week 8 Vize
Week 9 Değişim ve değişim yönetimi kavramları
Week 10 Eğitimde değişim süreci ve planlanması, değişim modeli ve planlı değişme
Week 11 Eğitimde değişim süreci ve planlanma çalışması (Rapor 2)
Week 12 Eğitimde Toplam Kalite ve Değişim Yönetimi
Week 13 Eğitimde değişim yönetimi ile ilgili çalışmaların incelenmesi (Rapor 3)
Week 14 Eğitimde değişim yönetimi kapsamında yapılan makale çalışmalarının sunumu (Rapor 4)
Week 15 Final

Reference Books & Course Materials

  1. 01 Erdoğan, İ. (2004). Eğitimde değişim yönetimi. Pegem A Yayıncılık.
  2. 02 Helvacı, M. A. (2015). Eğitim örgütlerinde değişim yönetimi. Ankara: Nobel Yayın. (3. Baskı)
  3. 03 Konu ile ilgili makaleler

Learning Outcomes

No learning outcomes have been defined.

Program Outcomes

  1. P01 1. Has the ability to follow current scientific knowledge and new scientific studies from the literature.
  2. P02 2. Having professional knowledge, skills and ethical values related to the field and reflecting this to children and families in practice.
  3. P03 3. Knowledge and skills in the field of academic studies, profession and daily life within the framework of legal and ethical rules.
  4. P04 4. Develops solutions when faced with unforeseen situations in scientific researches related to the teaching profession in the field.
  5. P05 5.Creates new information by integrating the information in the field with information from different disciplines.
  6. P06 6.Examines related scientific products and / or produces new products.
  7. P07 7.Creates possible solutions by following scientific researches and findings in unforeseen complex situations encountered in applications related to the field.
  8. P08 8.Uses the effective communication skills when working with individuals, families, academics and other specialists with special needs.
  9. P09 9.Shares the information acquired or developed in the field with the field experts.
  10. P10 10.Conducts research on gaining academic skills and increasing their functional academic skills.
  11. P11 11.Has sufficient awareness about social justice, universality, quality culture and protection of cultural values and uses these skills in his / her profession, daily life and academic studies.
  12. P12 12. To exhibits positive attitudes and behaviors towards lifelong learning related to his / her field, such as international and national seminars, workshops, conferences, etc. participates in the work.
  13. P13 13.Critically evaluates the information related to the field.

Po-Lo Matrix

The PO-LO matrix has not been populated yet.