BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH
- Course
- SGBL280 - BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH
- Department
- Pharmacy Services - Turkish - Associate
- Course Type
- Course
- Status
- Required
- Language
- Turkish
- Credit
- 2
- ECTS
- 0
- T+P+L
- 2 + 0 + 0
- Course Coordinator(s)
- -
- Prerequisite
- -
- Keywords
Course Description
The place and importance in the social sciences and the behavioral sciences . Sociology inputs and methods , the emergence of sociology and theoretical approaches , culture and behavior, social influences on behavior, society , social structure and behavior , socialization and behavior , social groups , social institutions, social stratification, change and behavioral psychology , lifelong developmental psychology motivation , emotions and behavior, sensation, perception and behavior, learning and behavior, personality psychology and personality theories, attitudes, interpersonal communication and mass communication processes, case studies and industry examples investigation sitres management and behavior , case studies and industry examples investigation. What is stress , stress -causing factors . In business methods to eliminate stress . diseases caused by stress. Physical and mental illness. causes of conflict in healthcare institutions. What are the factors of conflict prevention .
BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH
Evaluation Tools (Active Term)
No evaluation items have been defined.
Course outcomes
- 01 -
- 02 -
- 03 -
- 04 -
- 05 -
Course Syllabus
| Week | Topic |
|---|---|
| Week 1 | Davranış Kavramı |
| Week 2 | Davranış Bilimlerinin Tarihsel Gelişimi |
| Week 3 | Davranış Bilimlerinin Diğer Sosyal Bilimlerle İlişkisi |
| Week 4 | Davranış Düzlemini Oluşturan Faktörler |
| Week 5 | Tutumların Davranışı Belirleme Fonksiyonu |
| Week 6 | Tutum Ölçümü Olarak İş Tatmininin Ölçümü |
| Week 7 | Kişilik ve Davranış |
| Week 8 | Ara Sınav |
| Week 9 | Kişilik Tipleri |
| Week 10 | Algılama,Öğrenme ve Öğrenen Örgütler |
| Week 11 | Davranışsal Öğrenme Kavramlarının İşletme Örgütlerinde Uygulanması |
| Week 12 | Motivasyon ve İş Tatmini |
| Week 13 | Motivasyon Araştırmalarında Kullanılan Yöntemler |
| Week 14 | Başlıca Motivasyon Kuramları |
| Week 15 | Final Sınavı |
Reference Books & Course Materials
- 01 Rana Özen Kutanis, Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, Sakarya Kitabevi Yayınları
- 02 Prof. Dr. Salih Güney, Davranış Bilimleri, Nobel Akademi Yayıncılık
- 03 Prof. Dr. M. Şerif Şimşek, Prof. Dr. Tahir Akgemci, Prof . Dr. Adnan Çelik ( 2011 ) Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış , Gazi Kitabevi
Learning Outcomes
No learning outcomes have been defined.
Program Outcomes
- P01 1. Anestezi alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
- P02 2. Alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
- P03 3. Anestezi alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
- P04 Anestezi alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
- P05 Yaşam boyu öğrenme bilincine sahiptir.
- P06 Anestezi alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
- P07 Anestezi alanı ile ilgili toplumun ve dünyanın gündemindeki olaylara duyarlıdır ve gelişmeleri izler, bu konularda sahip olduğu temel bilgi ve becerileri kullanarak ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir.
- P08 Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinliklere katkı verir.
- P09 Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler.
- P10 Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
- P11 Anestezi alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun olarak katkıda bulunur.
- P12 Anestezi alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun olarak katkıda bulunur.
- P13 Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
- P14 Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
- P15 Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
- P16 Dış görünüm, tavır, tutum ve davranışları ile topluma örnek olur.
Po-Lo Matrix
The PO-LO matrix has not been populated yet.