Skip to main content
TR

BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH

Course
SGBL280 - BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH
Department
Pharmacy Services - Turkish - Associate
Course Type
Course
Status
Required
Language
Turkish
Credit
2
ECTS
0
T+P+L
2 + 0 + 0
Course Coordinator(s)
-
Prerequisite
-
Keywords

Course Description

The place and importance in the social sciences and the behavioral sciences . Sociology inputs and methods , the emergence of sociology and theoretical approaches , culture and behavior, social influences on behavior, society , social structure and behavior , socialization and behavior , social groups , social institutions, social stratification, change and behavioral psychology , lifelong developmental psychology motivation , emotions and behavior, sensation, perception and behavior, learning and behavior, personality psychology and personality theories, attitudes, interpersonal communication and mass communication processes, case studies and industry examples investigation sitres management and behavior , case studies and industry examples investigation. What is stress , stress -causing factors . In business methods to eliminate stress . diseases caused by stress. Physical and mental illness. causes of conflict in healthcare institutions. What are the factors of conflict prevention .

BEHAVIORAL SCIENCES IN HEALTH

Evaluation Tools (Active Term)

No evaluation items have been defined.

Course outcomes

  1. 01 -
  2. 02 -
  3. 03 -
  4. 04 -
  5. 05 -

Course Syllabus

Week Topic
Week 1 Davranış Kavramı
Week 2 Davranış Bilimlerinin Tarihsel Gelişimi
Week 3 Davranış Bilimlerinin Diğer Sosyal Bilimlerle İlişkisi
Week 4 Davranış Düzlemini Oluşturan Faktörler
Week 5 Tutumların Davranışı Belirleme Fonksiyonu
Week 6 Tutum Ölçümü Olarak İş Tatmininin Ölçümü
Week 7 Kişilik ve Davranış
Week 8 Ara Sınav
Week 9 Kişilik Tipleri
Week 10 Algılama,Öğrenme ve Öğrenen Örgütler
Week 11 Davranışsal Öğrenme Kavramlarının İşletme Örgütlerinde Uygulanması
Week 12 Motivasyon ve İş Tatmini
Week 13 Motivasyon Araştırmalarında Kullanılan Yöntemler
Week 14 Başlıca Motivasyon Kuramları
Week 15 Final Sınavı

Reference Books & Course Materials

  1. 01 Rana Özen Kutanis, Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, Sakarya Kitabevi Yayınları
  2. 02 Prof. Dr. Salih Güney, Davranış Bilimleri, Nobel Akademi Yayıncılık
  3. 03 Prof. Dr. M. Şerif Şimşek, Prof. Dr. Tahir Akgemci, Prof . Dr. Adnan Çelik ( 2011 ) Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış , Gazi Kitabevi

Learning Outcomes

No learning outcomes have been defined.

Program Outcomes

  1. P01 1. Anestezi alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
  2. P02 2. Alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
  3. P03 3. Anestezi alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
  4. P04 Anestezi alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
  5. P05 Yaşam boyu öğrenme bilincine sahiptir.
  6. P06 Anestezi alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
  7. P07 Anestezi alanı ile ilgili toplumun ve dünyanın gündemindeki olaylara duyarlıdır ve gelişmeleri izler, bu konularda sahip olduğu temel bilgi ve becerileri kullanarak ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir.
  8. P08 Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinliklere katkı verir.
  9. P09 Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler.
  10. P10 Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  11. P11 Anestezi alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun olarak katkıda bulunur.
  12. P12 Anestezi alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun olarak katkıda bulunur.
  13. P13 Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
  14. P14 Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  15. P15 Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
  16. P16 Dış görünüm, tavır, tutum ve davranışları ile topluma örnek olur.

Po-Lo Matrix

The PO-LO matrix has not been populated yet.