Ana içeriğe atla
EN

ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ

Ders
BUSN556 - ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
Bölüm
İşletme - İngilizce - Yüksek Lisans
Ders Tipi
Ders
Durum
Zorunlu
Dil
İngilizce
Kredi
3
AKTS
8
T+P+L
3 + 0 + 0
Ders Koordinatörleri
-
Ön Koşul
-
Anahtar Sözcükler

Ders Açıklaması

Bu derste endüstriyel organizasyon ilkeleri, teorisi ve araştırması, iş davranışı yönetimi ve davranış bilimi bilgisinin iş ortamı bağlamında uygulanması incelenir. Dersin ana amacı, işletmelerin hem çalışanların verimliliğini hem de yaşam kalitesini iyileştirecek şekilde iş ve organizasyonlarını nasıl tasarlayabileceğini göstermektir. Kapsanan konular arasında, iş analizi, eğitim ve geliştirme, personel kararları, organizasyonel değişim, liderlik, motivasyon, takım çalışması, mesleki stres ve iş gücü refahı, personel değerlendirmesi, alandaki bilimsel araştırmaların tarihçesi ve evrimi ve diğer işveren-çalışan ilişkisi ile ilgili konular yer alır. Ders ayrıca öğrencilerin, alandaki bilim adamları tarafından sorulan ve cevaplanan soruları ve bu soruları yazılı olarak cevaplamak için kullanılan yöntemleri anlamalarını geliştirmeyi içerir.

ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.

Ders çıktıları

  1. 01 demonstrate a general knowledge of basic principles of workplace relations, ethics and goals and objectives
  2. 02 demonstrate an understanding of the political and economic imperatives that affect workplace industrial relations
  3. 03 demonstrate a critical appreciation of the issues that shape workplace industrial relations;present a reasoned assessment and analysis of challenges faced in workplace industrial relations
  4. 04 describe and critically evaluate workplace industrial relations practices

Ders Müfredatı

Hafta Konu
Hafta 1 Introduction
Hafta 2 Chapter 1 Introduction What is I/O Psychology
Hafta 3 Chapter 3 Job Analysis
Hafta 4 Chapter 4 Performance Appraisal
Hafta 5 Chapter 5 Assessment Methods for Selection and Placement and Chapter 6 Selecting Employees
Hafta 6 Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation
Hafta 7 Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation
Hafta 8 Mid-term examination
Hafta 9 Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations
Hafta 10 Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations
Hafta 11 Chapter 10 Productive and Counterproductive Employee Behavior /Presentations
Hafta 12 Chapter 12 Work Groups and Work Teams / Presentations
Hafta 13 Chapter 13 Leadership and Power in Organizations / Presentations
Hafta 14 Presentations
Hafta 15 Review for final exam/ Presentations

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

  1. 01 Aamodt, M. G. (2015). Industrial/organizational psychology: An applied approach, 8th Ed. Cengage Learning.
  2. 02 Introduction to Industrial/organizational Psychology 6th Ed., Ronald E. Riggio, Pearson. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.
  3. 03 "Industrial and Organizational Psychology, Research and Practice, 6th E, Paul E. Spector, 2012, John Wiley & Sons, INC. " Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.

Ders Çıktıları

  1. L01
  2. L02
  3. L03
  4. L04

Program Çıktıları

  1. P01 1. Lisans yeterliklerine dayalı olarak, turizm ve otel işletmeciliği alanındaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir.
  2. P02 2. Turizm ve Otel İşletmeciliği alanında, yönetim ve organizasyon konularında bilgi sahibidir.
  3. P03 3. Turizm ve Otel İşletmeciliği alanında, üretim yönetimi, pazarlama konularında bilgi sahibidir.
  4. P04 4. Turizm ve Otel İşletmeciliği alanında, muhasebe ve finans konularında bilgi sahibidir.
  5. P05 5. Sektörel ve akademik alandaki kavram, fikir, veri ve bilgileri değerlendirip sorunlara çözüm getirebilir.
  6. P06 6. Turizmle ilgili disiplinler arasındaki etkileşimi kavrar.
  7. P07 7. Sektörel konjonktürü değerlendirip gelecek ile ilgili öngörülerde bulunarak stratejik amaç ve hedefler belirleyebilir, bunları planlayarak uygulamaya koyabilir.
  8. P08 8. Sektöre yönelik projeler hazırlayabilir; programlanması, değerlendirilmesi ve yürütülmesi evrelerinde aktif rol üstlenebilir.
  9. P09 9. Dikkat, hafıza, yargılama ve değerlendirme, mantık kurma, problem çözme ve karar verme, anlama ve dil üretimi gibi bilişsel yeteneklere sahip olur.
  10. P10 10. Karşılaştığı sorunlarla ilgili çözümlemelerde bulunarak hatalarından ders çıkarma yoluyla öğrenmeyi öğrenebilir ve yaşam boyu öğrenme ilkesini benimseyebilir.
  11. P11 11. İşletmeyi, rakiplerini, sektörü ve sektörel rekabet durumunu çeşitli grafik, matris ve tablolar aracılığıyla analiz edebilir.
  12. P12 12. Turizm işletmeciliği alanında geçerli en az bir yabancı dili sağlıklı iletişim kurabilecek düzeyde bilir.
  13. P13 13. Sektörle ilgili iş güvenliği, işçi sağlığı, sosyal güvenlik, kalite ve sürdürülebilirlik gibi toplumu ve işletmeleri ilgilendiren konularda yeterli bilgiye sahiptir.
  14. P14 14. Alanıyla ilgili olarak bilgi sahibidir, bilgisini, öngörülerini ve düşüncelerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilir.
  15. P15 15. Turizm endüstrisi ile ilgili işletmelerin yatırım kararı alınmasından işletilmesine kadar tüm aşamalarını uygulayabilir.
  16. P16 16. İşletme yönetiminin stratejik, taktik ve operasyonel boyutlarını; yerel, ulusal, uluslararası ve küresel boyutlarını kavrar.

Pç-Dç Matrisi

ÖÇ P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P08 P09 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 Ortalama
L01 - - - - - - - - - - - - - - - - -
L02 - - - - - - - - - - - - - - - - -
L03 - - - - - - - - - - - - - - - - -
L04 - - - - - - - - - - - - - - - - -