ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ
- Ders
- PSKO304 - ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ
- Bölüm
- Psikoloji - Türkçe - Lisans
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- Türkçe
- Kredi
- 3
- AKTS
- 5
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- -
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
Ders Açıklaması
Çalışma hayatı insanların günlük yaşantılarında önemli bir rol oynar ve aynı zamanda da kendi içerisinde kendine has bir psikolojik deneyimi de bulunmaktadır. Bu dersin amacı öğrencilere insanların çalışma hayatına başladıkları andan emekliliğe uzanan süreçte davranışsal açıdan ilgili olan durumları incelemektir. Bu derste aynı zamanda çalışma hayatında karşılaşılan davranışları anlayabilmek için bir farkındalık, anlayış ve temel alt yapı kazandırmaktır. Aynı zamanda da çalışan, işveren ve iş yerinin talepleri ile gereksinimleri arasında iyi bir uyumun sağlanabilmesi için de kullanılan örgütsel uygulamalar da incelenecektir. Derste incelenecek olan konular arasında personel seçimi, yerleştirme, eğitim, iş motivasyonu, iş memnuniyeti, liderlik, ekip çalışması ve iş-aile dengesi bulunmaktadır
ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.
Ders çıktıları
- 01 Endüstri psikolojisinin temel konularını tanımlamak (2)
- 02 Endüstri psikolojisinin farklı disiplinler ile ilişkisini ifade etmek (3)
- 03 Alan kapsamında yer alan tutumlar, iş tatmini, motivasyon gibi başlıkları listelemek (3)
- 04 Akademik okuma ve yazma becerilerini geliştirmek (5)
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | Giriş ve Tanışma |
| Hafta 2 | Tanımlar ve Tarih (Kitap Bölüm 1) |
| Hafta 3 | İş Analizi, işgören bulma, seçme ve değerlendirme (Kitap Bölüm 3-4-5) |
| Hafta 4 | İşgören performans değerlendirme ve işgören eğitimi (Kitap Bölüm 6-7) |
| Hafta 5 | Motivasyon (Kitap bölüm 8) |
| Hafta 6 | Olumlu işgören tutumları ve davranışları (Kitap bölüm 9) |
| Hafta 7 | Çalışan stresi, olumsuz işgören tutum ve davranışları (Kitap Bölüm 10) |
| Hafta 8 | Ara Sınav |
| Hafta 9 | Ara Sınav |
| Hafta 10 | Çalışma ortamında iletişim (Kitap Bölüm 11) |
| Hafta 11 | Çalışma Örgütlerinde grup süreçleri (Kitap Bölüm 12) |
| Hafta 12 | Liderlik (Kitap Bölüm 13) |
| Hafta 13 | Etkileme, güç ve politika (Kitap Bölüm 14) |
| Hafta 14 | Örgüt yapısı, kültürü ve geliştirme (Kitap Bölüm 15) |
| Hafta 15 | Final Sınavı |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 Riggio, R. E. (2014). Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş (L. W. Porter, Ed.; B. Özkara, Çev.). Nobel Akademik Yayıncılık.
Ders Çıktıları
- L01 Endüstri psikolojisinin temel konularını tanımlamak (2)
- L02 Endüstri psikolojisinin farklı disiplinler ile ilişkisini ifade etmek (3)
- L03 Alan kapsamında yer alan tutumlar, iş tatmini, motivasyon gibi başlıkları listelemek (3)
- L04 Akademik okuma ve yazma becerilerini geliştirmek (5)
Program Çıktıları
- P01 Psikolojinin temel alt alanlarını — biyolojik,gelişimsel, bilişsel ve klinik temelleri dahil olmak ama sınırlı olmamakla üzere — ve bunların diğer bilimsel disiplinlerle olan bağlantılarını anlama becerisi gösterir; psikolojide bilimsel araştırmaya çok disiplinli bir yaklaşımın değerini eleştirel biçimde değerlendirir.
- P02 Psikolojik olguları araştırmak için bilimsel yöntemleri, araştırma tekniklerini, ölçme ve psikometrik ilkeleri (ör. güvenirlik, geçerlik, ölçek geliştirme/uyarlama) ve niceliksel/istatistiksel akıl yürütmeyi uygular; metodolojik güçlü yönleri, sınırlılıkları, yaygın akıl yürütme yanılgılarını ve sahtebilimin zayıflıklarını tanır.
- P03 Psikolojik kavramları analiz etmek, teorileri (tarihsel ve felsefi gelişimleri dahil) değerlendirmek, bilgiyi sentezlemek ve bilişe ve davranışa ilişkin karmaşık problemleri çözmek için mantıksal, sezgisel ve yaratıcı düşünmeyi kullanır.
- P04 Psikolojik teori ve bulguları uygulamalı alanlara (ör. iş dünyası, politika, klinik/danışmanlık bağlamları ve günlük yaşam) entegre eder; görüşme, gözlem ve vaka formülasyonu gibi temel uygulamalı becerileri uygulayarak, bireysel, örgütsel ve toplumsal uygulamaları bilgilendirecek anlamlı sonuçlar çıkarır.
- P05 Psikolojik araştırma ve uygulamalardaki temel etik ilkeleri tanımlamak ve bu ilkeleri akademik, mesleki ve günlük bağlamlardaki ikilemlere eleştirel bir şekilde uygular.
- P06 Bireysel farklılıkların (örneğin inançlar, değerler, geçmişler) davranış ve ilişkiler üzerindeki etkilerini tanımak; kültürlerarası ve kişilerarası çatışmaları önlemek veya çözmek ve kapsayıcı, saygılı etkileşimleri teşvik etmek için psikolojik bilgiyi kullanır.
- P07 Kendi kendini düzenleme ve öz-farkındalık sergiler; psikolojik iyi oluşa, etkili zaman yönetimine, geri bildirimi yapıcı biçimde içselleştirmeye ve sürekli kişisel ve mesleki gelişime bağlılık gösterir.
- P08 Kişi ve ekiplerle etkili bir şekilde çalışmak; sorumluluk, önyargı farkındalığı, çatışma çözme becerileri ve ortak hedeflere ulaşmada liderlik gösterir.
- P09 Psikolojik bilgiyi yazılı ve sözlü olarak, akademik, profesyonel ve halka yönelik kitleler için açık ve uygun bir şekilde, kapsayıcı bir dil kullanarak ve araştırma bulgularını doğru bir şekilde özetleyerek iletişim kurar.
- P10 Psikolojik bilgiyi araştırma, iş birliği ve yayma amacıyla bilgi ve iletişim teknolojilerini (yapay zekâ ve dijital medya dahil) sorumlu ve etkili bir şekilde kullanır.
- P11 Değişen psikolojik bilgiye ve toplumsal ihtiyaçlara yanıt olarak yaşam boyu öğrenmeyi ve uyum sağlamayı benimser; küresel bakış açılarıyla ilgilenmek ve kültürlerarası farkındalık gösterir.
Pç-Dç Matrisi
| ÖÇ | P01 | P02 | P03 | P04 | P05 | P06 | P07 | P08 | P09 | P10 | P11 | Ortalama |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L01 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L02 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L03 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L04 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |