ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE GELİŞİM

Ders Açıklaması

Bu dersin amacı, öğrencilerin değişimin temel dinamiklerinin anlamaları ve farkına varmalarını sağlamaktır. Bu amaçla bu ders kapsamında örgütsel değişim teorileri, (örn, Lewin’in üç aşamalı modeli, Kotter’in 8 aşamalı modeli, Harris’in 5 aşama modeli v.b.), değişime zorlayan güçler, değişime direnç ve değişime direnci azaltan etkenler ele alınıp, tartışılacaktır. Ayrıca örgüsel gelişim, toplam kalite yönetimi, stratejik planlama, kıyaslama, değişim mühendisliği, yeniden yapılanma, otomasyon gibi örgütü geliştirmeye yönelik modeller ayrıca, iş zenginleştirme, laboratuar yetiştirmesi ve davranışsal performans yönetimi gibi bireyi geliştirmeye yönelik modeller ele alınacak, bu modellerin yurt içi ve yurt dışındaki uygulamaları, bu uygulamaların sonuçları, sorunlar ve çözüm önerileri çerçecesinde analiz edilip tartışılacaktır.

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE GELİŞİM

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Ders çıktıları

Henüz ders çıktısı tanımlanmamış.

Ders Müfredatı

Henüz haftalık içerik tanımlanmamış.

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

Kaynak kitap listelenmemiş.

Ders Çıktıları

Öğrenme çıktısı tanımlanmamış.

Program Çıktıları

Program çıktısı tanımlanmamış.

Pç-Dç Matrisi

PÇ-ÖÇ matrisi henüz doldurulmamış.