ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
- Ders
- BUSN556 - ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
- Bölüm
- İşletme - İngilizce - Yüksek Lisans
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- İngilizce
- Kredi
- 3
- AKTS
- 8
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- -
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
Ders Açıklaması
Bu derste endüstriyel organizasyon ilkeleri, teorisi ve araştırması, iş davranışı yönetimi ve davranış bilimi bilgisinin iş ortamı bağlamında uygulanması incelenir. Dersin ana amacı, işletmelerin hem çalışanların verimliliğini hem de yaşam kalitesini iyileştirecek şekilde iş ve organizasyonlarını nasıl tasarlayabileceğini göstermektir. Kapsanan konular arasında, iş analizi, eğitim ve geliştirme, personel kararları, organizasyonel değişim, liderlik, motivasyon, takım çalışması, mesleki stres ve iş gücü refahı, personel değerlendirmesi, alandaki bilimsel araştırmaların tarihçesi ve evrimi ve diğer işveren-çalışan ilişkisi ile ilgili konular yer alır. Ders ayrıca öğrencilerin, alandaki bilim adamları tarafından sorulan ve cevaplanan soruları ve bu soruları yazılı olarak cevaplamak için kullanılan yöntemleri anlamalarını geliştirmeyi içerir.
ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.
Ders çıktıları
- 01 demonstrate a general knowledge of basic principles of workplace relations, ethics and goals and objectives
- 02 demonstrate an understanding of the political and economic imperatives that affect workplace industrial relations
- 03 demonstrate a critical appreciation of the issues that shape workplace industrial relations;present a reasoned assessment and analysis of challenges faced in workplace industrial relations
- 04 describe and critically evaluate workplace industrial relations practices
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | Introduction |
| Hafta 2 | Chapter 1 Introduction What is I/O Psychology |
| Hafta 3 | Chapter 3 Job Analysis |
| Hafta 4 | Chapter 4 Performance Appraisal |
| Hafta 5 | Chapter 5 Assessment Methods for Selection and Placement and Chapter 6 Selecting Employees |
| Hafta 6 | Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation |
| Hafta 7 | Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation |
| Hafta 8 | Mid-term examination |
| Hafta 9 | Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations |
| Hafta 10 | Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations |
| Hafta 11 | Chapter 10 Productive and Counterproductive Employee Behavior /Presentations |
| Hafta 12 | Chapter 12 Work Groups and Work Teams / Presentations |
| Hafta 13 | Chapter 13 Leadership and Power in Organizations / Presentations |
| Hafta 14 | Presentations |
| Hafta 15 | Review for final exam/ Presentations |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 Aamodt, M. G. (2015). Industrial/organizational psychology: An applied approach, 8th Ed. Cengage Learning.
- 02 Introduction to Industrial/organizational Psychology 6th Ed., Ronald E. Riggio, Pearson. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.
- 03 "Industrial and Organizational Psychology, Research and Practice, 6th E, Paul E. Spector, 2012, John Wiley & Sons, INC. " Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.
Ders Çıktıları
- L01
- L02
- L03
- L04
Program Çıktıları
- P01 1. İlgili akademik makaleleri araştırma ve anlama, çeşitli kanallardan öğrendiği veya elde ettiği bilgileri yorumlama ve alanındaki istisnai bilgileri özümseme konusunda yetkin hale gelecektir.
- P02 2. Tüm yaşamları ve kariyerleri boyunca alanında nitelikli bir araştırmacı ve bilgi işçisi olmaya adayacaklardır.
- P03 3 Hem akademik hem de çalışma ortamlarında bağımsız olarak uygulayacakları yazılı projeler, ödevler ve sunumlar yoluyla bireysel yeteneklerini geliştirdiklerini göstermiş olacaktır.
- P04 4. Kendi araştırma ve iş çalışma ortamlarında uygulanması gereken temel pratik beceri ve bilgileri kazanmış olacaktır.
- P05 5. Eleştirel ve analitik düşünce ve analizleri çalışmalarına, araştırmalarına ve çalışmalarına uygulayabilecektir.
- P06 6. Edindiği bilgileri eleştirel ve analitik bir şekilde uygulamaya ve araştırmaya uyarlamada yetkin hale gelecektir.
- P07 7. Bilgi teknolojisi araçlarını, bilgilerini paylaşarak ve aktararak, etik ve güvenli bir ortamda çalışmaları, araştırmaları ve işyerleri için kullanma konusunda uzman hale getireceklerdir.
- P08 8. Küresel bir ortamda meslektaşları/ekip üyeleri ile çalışmayı, araştırmayı ve ortaklıklar kurmayı başarmış olacaktır.
- P09 9. Herhangi bir uluslararası işyerinde veya araştırma ortamında, bilgiyi yayma ve paylaşma, başkalarıyla sürekli iletişim kurma yeteneğine sahip olduklarını kanıtlamış olacaklardır.
- P10 10 Nitelikli bilgilerini yorumlayarak uygulamaya ve araştırmaya aktarabilme becerisine sahip olacaklardır.
- P11 11. Kendilerini ileri düzeyde akademik çalışmalara adayacak ve çevresel yaklaşımlar ve etik konularla ilgili iş veya iş dışı projelere kaydolmuş olacaklardır.
Pç-Dç Matrisi
| ÖÇ | P01 | P02 | P03 | P04 | P05 | P06 | P07 | P08 | P09 | P10 | P11 | Ortalama |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L01 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L02 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L03 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L04 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |