ÖRGÜTSEL KURAM
- Ders
- TMAN603 - ÖRGÜTSEL KURAM
- Bölüm
- Turizm İşletmeciliği - İngilizce - Doktora
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- İngilizce
- Kredi
- 3
- AKTS
- 5
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- Prof. Dr. Cem TANOVA
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
Ders Açıklaması
Bu ders, hem bilimsel hem de pratik açıdan ilgi uyandıran merkezi organizasyon teorilerine genel bir bakış sağlayacaktır. Organizasyon çalışmaları alanı, kurum içindeki ve etrafındaki yaşamı incelemek için farklı yaklaşımlar sunan çok sayıda farklı teori ile tanımlanır. Bu ders örgütsel fenomenlerin eleştirel değerlendirmesinin sadece ekonomik yaklaşımların ötesine geçmekten ve ayrıca ilgili sosyolojik ve sosyo psikolojik paradigmaların geniş bir yelpazesini kabul etmekten faydalanabileceğini göstermektedir. Bu bağlamda, bu ders çalışma organizasyonları için bakış açılarının çeşitliliğini sunacak ve tartışacaktır: Farklı paradigmaların tarihsel gelişimi yansıtılacak, farklı teorik yaklaşımlar sunulacak ve pratik önemi tartışılacaktır. Bununla beraber, Örgütler, örgütsel yapılar ve süreçlere ilişkin temel bilgilerin anlaşılması, örgütsel yapının unsurlarının, etkin örgütsel tasarımın belirleyicilerinin, yöneticilerin kullanabilecekleri yapısal tasarımların ve bu tasarımların geçerli olacağı koşulların sunulması ders kapsamındadır.
ÖRGÜTSEL KURAM
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
| Öğe | Tür | Ağırlık (%) |
|---|---|---|
| Final | Final | 40 |
| Midterm | Ara Sınav | 30 |
| Project | Proje | 30 |
| Toplam | 100 | |
Ders çıktıları
Henüz ders çıktısı tanımlanmamış.
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | INTRODUCTION |
| Hafta 2 | CHAPTER 2 Mechanization Takes Command: Organizations as Machines; Classical Management Theory: Designing bureaucratic organizations; Scientific Management |
| Hafta 3 | CHAPTER 3 Nature Intervenes: Organizations as Organisms; Recognizing the Importance of Environment: Organizations as Open Systems;Contingency Theory: Adapting Organization to Environment; Contingency Theory: Promoting Organizational Health and Development |
| Hafta 4 | CHAPTER 4 Learning and Self-Organization: Organizations as Brains; Organizations as Information Processing Brains; Creating Learning Organizations; Cybernetics, Learning, and Learning to Learn |
| Hafta 5 | CHAPTER 5 Creating Social Realty: Organizations as Cultures; Culture and Organization; Organization and Cultural Context; Corporate Cultures and Subcultures |
| Hafta 6 | CHAPTER 6 Interests, Conflict, and Power: Organizations as Political Systems; Organizations as Systems of Government; Organizations as Systems of Political Activity; Understanding Conflict |
| Hafta 7 | Students' Presentation |
| Hafta 8 | Students' Presentation |
| Hafta 9 | CHAPTER 9 The Ugly Face: Organizations as Instruments of Domination; Organization, Class, and Control |
| Hafta 10 | CHAPTER 10:The Challenge of Metaphor |
| Hafta 11 | CASE STUDIES AND ARTICLES PRESENTATION |
| Hafta 12 | CASE STUDIES AND ARTICLES PRESENTATION |
| Hafta 13 | CASE STUDIES AND ARTICLES PRESENTATION |
| Hafta 14 | FINAL EXAM WEEK |
| Hafta 15 | FINAL EXAM WEEK |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 Images of Organization (updated edition) / Gareth Morgan | California, USA : Sage Publications, August 2014.
Ders Çıktıları
Öğrenme çıktısı tanımlanmamış.
Program Çıktıları
- P01 Yüksek lisans yeterliliklerine dayalı olarak alanındaki güncel ve ileri düzeydeki bilgileri özgün düşünceyi araştırma ile uzmanlık düzeyinde geliştirir, derinleştirir ve alanına yenilik getirecek özgün tanımlara ulaşır.
- P02 Turizm Yönetimi alanına katkı sağlayacak en ileri düzeyde bilgiye sahip olabilme
- P03 Turizm Yönetimi alanının ilişkili olduğu disiplinler arası etkileşimi kavrar; yeni ve karmaşık fikirleri analiz, sentez ve değerlendirmede uzmanlık gerektiren bilgileri kullanarak özgün sonuçlar çıkarır.
- P04 Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir.
- P05 Turizm Yönetim Alanına ilişkin bilgileri ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir.
- P06 Turizm Yönetim Alanına ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir.
- P07 Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır.
- P08 Örgüt/Kurum için vizyon, amaç ve hedef belirler.
- P09 Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
- P10 Çalışmalarında kültürel duyarlılıkları göz önünde bulundurarak liderlik yapabilir.
- P11 Meslek ve öğrenim alanında araştırma dahil yeni fikirler ve prosedürler geliştirir.
- P12 Yenilik arayışı içinde olma istekliliği gösterir
- P13 Turizm Yönetim Alanına ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır
- P14 Turizm Yönetim Alanına ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar.
- P15 Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
- P16 YÖDAK tarafından onaylanan en az Avrupa Dil Portföyü C1 Genel Düzeyinde kullanarak sözlü ve yazılı iletişim kurar.
- P17 Turizm Yönetim çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
- P18 Turizm Yönetim Alanına ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı verir.
- P19 Örgüt/Kurum için stratejik plan yapar ve strateji geliştirir.
- P20 Akademi/Mesleki/Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır ve içşelleştirir.
- P21 Turizm Yönetim Alanını ile ilgili en az bir bilimsel makaleyi ulusal/uluslararası hakemli dergilerde (SSCI dizininde taranan) yayınlar.
- P22 Turizm Yönetimi alanına yenilik getiren özgün bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirerek yetkinleşebilir.
- P23 Turizm yönetimi ile ilgili özgün çalışmalarını nicel/nitel veriler ile destekleyerek yazılı/sözlü/görsel olarak sistematik biçimde aktarıp yaygınlaştırabilir.
Pç-Dç Matrisi
PÇ-ÖÇ matrisi henüz doldurulmamış.