Ana içeriğe atla
EN

ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ

Ders
PSYC304 - ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ
Bölüm
Psikoloji - İngilizce - Lisans
Ders Tipi
Ders
Durum
Zorunlu
Dil
İngilizce
Kredi
3
AKTS
5
T+P+L
3 + 0 + 0
Ders Koordinatörleri
Dr. Oğuz MERCAN
Ön Koşul
-
Anahtar Sözcükler

Ders Açıklaması

Çalışma hayatı insanların günlük yaşantılarında önemli bir rol oynar ve aynı zamanda da kendi içerisinde kendine has bir psikolojik deneyimi de bulunmaktadır. Bu dersin amacı öğrencilere insanların çalışma hayatına başladıkları andan emekliliğe uzanan süreçte davranışsal açıdan ilgili olan durumları incelemektir. Bu derste aynı zamanda çalışma hayatında karşılaşılan davranışları anlayabilmek için bir farkındalık, anlayış ve temel alt yapı kazandırmaktır. Aynı zamanda da çalışan, işveren ve iş yerinin talepleri ile gereksinimleri arasında iyi bir uyumun sağlanabilmesi için de kullanılan örgütsel uygulamaları da incelenecektir. Derste incelenecek olan konular arasında personel seçimi, yerleştirme, eğitim, iş motivasyonu, iş memnuniyeti, liderlik, ekip çalışması ve iş-aile dengesi bulunmaktadır

ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Öğe Tür Ağırlık (%)
sözlü sunum Sözlü Sunum 40
proje Proje 60
Toplam 100

Ders çıktıları

  1. 01 Endüstri psikolojisinin temel konularını tanımlamak (2)
  2. 02 Endüstri psikolojisinin farklı disiplinler ile ilişkisini ifade etmek (3)
  3. 03 Alan kapsamında yer alan tutumlar, iş tatmini, motivasyon gibi başlıkları listelemek (3)
  4. 04 Akademik okuma ve yazma becerilerini geliştirmek (5)

Ders Müfredatı

Hafta Konu
Hafta 1 Introduction
Hafta 2 Introduction: Definitions and History (Book Ch1)
Hafta 3 Job analysis, employee recruitment, selection and assessment (Book Ch 3-4-5)
Hafta 4 Employee performance evaluation and employee training (Book Ch 6-7)
Hafta 5 Motivation (Book Ch 8)
Hafta 6 Positive Employee Attitudes and Behaviors (Book Ch 9)
Hafta 7 Worker Stress, Negative Employee Attitudes and Behaviors (Book Ch 10)
Hafta 8 Midterm Exam
Hafta 9 Midterm Exam
Hafta 10 Communication in the Workplace (Book Ch 11)
Hafta 11 Group Processes in Work Organizations (Book Ch 12)
Hafta 12 Leadership (Book Ch 13)
Hafta 13 Influence, Power, and Politics (Book Ch 14)
Hafta 14 Organizational Structure, Culture, and Development (Book Ch 15)
Hafta 15 Final Exam

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

  1. 01 Riggio, R. E. (2013). Introduction to industrial/organizational psychology (6th ed). Pearson.

Ders Çıktıları

  1. L01 Endüstri psikolojisinin temel konularını tanımlamak (2) SOLO 2
  2. L02 Endüstri psikolojisinin farklı disiplinler ile ilişkisini ifade etmek (3) SOLO 3
  3. L03 Alan kapsamında yer alan tutumlar, iş tatmini, motivasyon gibi başlıkları listelemek (3) SOLO 3
  4. L04 Akademik okuma ve yazma becerilerini geliştirmek (5) SOLO 5

Program Çıktıları

  1. P01 Psikolojinin temel alt alanlarını — biyolojik,gelişimsel, bilişsel ve klinik temelleri dahil olmak ama sınırlı olmamakla üzere — ve bunların diğer bilimsel disiplinlerle olan bağlantılarını anlama becerisi gösterir; psikolojide bilimsel araştırmaya çok disiplinli bir yaklaşımın değerini eleştirel biçimde değerlendirir.
  2. P02 Psikolojik olguları araştırmak için bilimsel yöntemleri, araştırma tekniklerini, ölçme ve psikometrik ilkeleri (ör. güvenirlik, geçerlik, ölçek geliştirme/uyarlama) ve niceliksel/istatistiksel akıl yürütmeyi uygular; metodolojik güçlü yönleri, sınırlılıkları, yaygın akıl yürütme yanılgılarını ve sahtebilim zayıflıklarını tanır.
  3. P03 Psikolojik kavramları analiz etmek, teorileri (tarihsel ve felsefi gelişimleri dahil) değerlendirmek, bilgiyi sentezlemek ve bilişe ve davranışa ilişkin karmaşık problemleri çözmek için mantıksal, sezgisel ve yaratıcı düşünmeyi kullanır.
  4. P04 Psikolojik teori ve bulguları uygulamalı alanlara (ör. iş dünyası, politika, klinik/danışmanlık bağlamları ve günlük yaşam) entegre eder; görüşme, gözlem ve vaka formülasyonu gibi temel uygulamalı becerileri uygulayarak, bireysel, örgütsel ve toplumsal uygulamaları bilgilendirecek anlamlı sonuçlar çıkarır.
  5. P05 Psikolojik araştırma ve uygulamalardaki temel etik ilkeleri tanımlamak ve bu ilkeleri akademik, mesleki ve günlük bağlamlardaki ikilemlere eleştirel bir şekilde uygular.
  6. P06 Bireysel farklılıkların (örneğin inançlar, değerler, geçmişler) davranış ve ilişkiler üzerindeki etkilerini tanımak; kültürlerarası ve kişilerarası çatışmaları önlemek veya çözmek ve kapsayıcı, saygılı etkileşimleri teşvik etmek için psikolojik bilgiyi kullanır.
  7. P07 Kendi kendini düzenleme ve öz-farkındalık sergiler; psikolojik iyi oluşa, etkili zaman yönetimine, geri bildirimi yapıcı biçimde içselleştirmeye ve sürekli kişisel ve mesleki gelişime bağlılık gösterir.
  8. P08 Bireylerle ve ekiplerle etkili bir şekilde çalışmak; sorumluluk, önyargı farkındalığı, çatışma çözme becerileri ve ortak hedeflere ulaşmada liderlik gösterir.
  9. P09 Psikolojik bilgiyi yazılı ve sözlü olarak, akademik, profesyonel ve halka yönelik kitleler için açık ve uygun bir şekilde, kapsayıcı bir dil kullanarak ve araştırma bulgularını doğru bir şekilde özetleyerek iletişim kurar.
  10. P10 Psikolojik bilgiyi araştırma, iş birliği ve yayma amacıyla bilgi ve iletişim teknolojilerini (yapay zekâ ve dijital medya dahil) sorumlu ve etkili bir şekilde kullanır.
  11. P11 Değişen psikolojik bilgiye ve toplumsal ihtiyaçlara yanıt olarak yaşam boyu öğrenmeyi ve uyum sağlamayı benimser; küresel bakış açılarıyla ilgilenmek ve kültürlerarası farkındalık gösterir.

Pç-Dç Matrisi

ÖÇ P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P08 P09 P10 P11 Ortalama
L01 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 2.82
L02 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 0 2.64
L03 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2.91
L04 4 5 5 5 5 5 4 4 3 3 4 4.27