ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
- Ders
- BUSN556 - ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
- Bölüm
- İşletme - İngilizce - Yüksek Lisans
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- İngilizce
- Kredi
- 3
- AKTS
- 8
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- -
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
Ders Açıklaması
Bu derste endüstriyel organizasyon ilkeleri, teorisi ve araştırması, iş davranışı yönetimi ve davranış bilimi bilgisinin iş ortamı bağlamında uygulanması incelenir. Dersin ana amacı, işletmelerin hem çalışanların verimliliğini hem de yaşam kalitesini iyileştirecek şekilde iş ve organizasyonlarını nasıl tasarlayabileceğini göstermektir. Kapsanan konular arasında, iş analizi, eğitim ve geliştirme, personel kararları, organizasyonel değişim, liderlik, motivasyon, takım çalışması, mesleki stres ve iş gücü refahı, personel değerlendirmesi, alandaki bilimsel araştırmaların tarihçesi ve evrimi ve diğer işveren-çalışan ilişkisi ile ilgili konular yer alır. Ders ayrıca öğrencilerin, alandaki bilim adamları tarafından sorulan ve cevaplanan soruları ve bu soruları yazılı olarak cevaplamak için kullanılan yöntemleri anlamalarını geliştirmeyi içerir.
ENDÜSTRİYEL, ORGANİZASYON VE İŞ DAVRANIŞ YÖNETİMİ
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.
Ders çıktıları
- 01 demonstrate a general knowledge of basic principles of workplace relations, ethics and goals and objectives
- 02 demonstrate an understanding of the political and economic imperatives that affect workplace industrial relations
- 03 demonstrate a critical appreciation of the issues that shape workplace industrial relations;present a reasoned assessment and analysis of challenges faced in workplace industrial relations
- 04 describe and critically evaluate workplace industrial relations practices
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | Introduction |
| Hafta 2 | Chapter 1 Introduction What is I/O Psychology |
| Hafta 3 | Chapter 3 Job Analysis |
| Hafta 4 | Chapter 4 Performance Appraisal |
| Hafta 5 | Chapter 5 Assessment Methods for Selection and Placement and Chapter 6 Selecting Employees |
| Hafta 6 | Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation |
| Hafta 7 | Chapter 7 Training and Chapter 8 Theories of Employee Motivation |
| Hafta 8 | Mid-term examination |
| Hafta 9 | Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations |
| Hafta 10 | Chapter 9 Feelings about Work: Job Attitudes and Emotions / Presentations |
| Hafta 11 | Chapter 10 Productive and Counterproductive Employee Behavior /Presentations |
| Hafta 12 | Chapter 12 Work Groups and Work Teams / Presentations |
| Hafta 13 | Chapter 13 Leadership and Power in Organizations / Presentations |
| Hafta 14 | Presentations |
| Hafta 15 | Review for final exam/ Presentations |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 Aamodt, M. G. (2015). Industrial/organizational psychology: An applied approach, 8th Ed. Cengage Learning.
- 02 Introduction to Industrial/organizational Psychology 6th Ed., Ronald E. Riggio, Pearson. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Woods, R., Ninemeier, J. D., Hayes, D.K., and Austin, M.A., 2007. Professional Front Office Management. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.
- 03 "Industrial and Organizational Psychology, Research and Practice, 6th E, Paul E. Spector, 2012, John Wiley & Sons, INC. " Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall. Vallen, G.K. and Vallen, J.J., 2009. Check In, Check Out: Managing Hotel Operations. 8th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Pearson; Prentice Hall.
Ders Çıktıları
- L01
- L02
- L03
- L04
Program Çıktıları
- P01 1. Başta pazarlama alanında olmak üzere hem yaşamlarında hem de işyerlerinde kullanabilecekleri yeni yöntem ve becerileri öğrenerek edindikleri bilgilerin ve sürekli öğrenmenin kendilerine rekabet avantajı sağlayacağını kabul etmiş olacaktır.
- P02 2 Öğrenciler bağımsız çalışarak kendilerini geliştirmeye devam etmelerini sağlayan gerekli bilgi ve becerileri kazanmış olacaktır.
- P03 3 Pazarlama araştırması sürecini bilimsel bir bakış açısıyla farklı teknikler kullanarak uygulayabilecek ve bulguları pazarlama alanındaki ileri düzeyde teorik bilgilerle birleştirerek yorumlayabilecek ve yaratıcı stratejiler geliştirebileceklerdir.
- P04 4 Etik davranış, sorumlu yönetim ve sürdürülebilirlik perspektifinden eleştirel düşünmeyi uygulayabilir ve sorunları ve durumu değerlendirebilir ve çözebilir.
- P05 5 Teknolojik araçları kullanabilecek ve program süresince edindiği bilgileri güvenli bir şekilde mesleki ve özel hayatında kullanabilecektir.
- P06 6 Çok kültürlü bir ortamda meslektaşları ile işbirliği içinde çalışma becerisi kazanmış olacaklardır.
- P07 7 Şirket içinde ve dışında farklı kültürlerden insanlarla sözlü ve yazılı olarak etkin iletişim kurabilecektir.
- P08 8 Senaryolar ve vaka çalışmalarıla örgütlerın karşılaştığı gerçek hayat problemlerini çözmek için çeşitli pazarlama teorileri, bilgi ve araştırmaları uygulayabilir.
- P09 9 Örgütleri etkileyen çevresel faktörleri kavrar, analiz eder ve edindiği kuram ve bilgilere dayanarak örgütün amaçlarını karşılayacak bir pazarlama planı hazırlayabilir.
- P10 10 Pazarlama teorilerini çevresel yaklaşımlarla ilişkilendirerek çevre konusunda farkındalık geliştirebilirler.
- P11 11 Pazarlama alanında veri toplama, yorumlama, yayma ve uygulama aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olacaklardır.
Pç-Dç Matrisi
| ÖÇ | P01 | P02 | P03 | P04 | P05 | P06 | P07 | P08 | P09 | P10 | P11 | Ortalama |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L01 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L02 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L03 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L04 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |