STRATEJİK DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE YENİLİK LİDERLİĞİ

Ders Açıklaması

Bu ders, dijital teknolojilerin, yapay zekanın ve otomasyonun organizasyonel stratejiyi, yapıları ve rekabet dinamiklerini nasıl yeniden şekillendirdiğine dair eleştirel ve araştırma odaklı bir inceleme sunar. Yönetim Bilgi Sistemleri (MIS) disiplinine dayanan ders, dijital ekonomide stratejik uyum, liderlik ve değer yaratmaya odaklanarak dijital dönüşümle ilgili ileri teorileri ve ampirik çalışmaları inceler. Öğrenciler, dijital olgunluk modelleri, iş modeli yeniden yapılandırması ve dönüşüm yönetişim çerçevelerinin derinlemesine analizine katılacaklar. Araştırma boşluklarını belirleme, dönüşüm sonuçlarını değerlendirme ve yayınlanabilir içgörüler geliştirmeye vurgu yapılmaktadır. Öğrenciler, vaka eleştirileri, literatür sentezi ve stratejik yol haritası tasarımı yoluyla dijital dönüşüm liderliği için kanıta dayalı öneriler formüle edecek ve gelişen MIS ve stratejik inovasyon alanına orijinal araştırmalar katkıda bulunacaklardır.

STRATEJİK DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE YENİLİK LİDERLİĞİ

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.

Ders çıktıları

Henüz ders çıktısı tanımlanmamış.

Ders Müfredatı

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

1. 01 Skilton, M., & Hovsepian, F. (2024). Digital transformation strategy: Harnessing our digital future (2nd ed.). Routledge.
2. 02 Johnson, G., Whittington, R., Scholes, K., Angwin, D., & Regnér, P. (2023). Exploring strategy (13th ed.). Pearson.

Ders Çıktıları

Öğrenme çıktısı tanımlanmamış.

Program Çıktıları

1. Literatürü eleştirel bir şekilde analiz ederek, araştırma boşluklarını belirleyerek ve MIS teorisine ve pratiğine katkıda bulunan orijinal çalışmalar tasarlayarak ileri araştırma metodolojilerine (nicel, nitel ve karma yöntemler) hakim olduğunu gösterebilir.
2. Bağımsız bilimsel araştırmayı, akademik titizliği ve MIS alanındaki bilginin ilerlemesine önemli bir katkıyı yansıtan özgün bir doktora tezi hazırlayabilir ve savunabilir.
3. Araştırma paradigmalarının felsefi temellerini açıklayarak, araştırmasını bu çerçeveler içerisinde konumlandırarak ve akademik eleştirilere yanıt vererek tez izleme ve savunmasına hazır olduğunu gösterebilir.
4. Veri toplama, analiz, raporlama ve yayınlama dahil olmak üzere araştırma sürecinin tüm aşamalarında etik ilkeleri, akademik dürüstlüğü ve sorumlu araştırma yürütmeyi uygulayabilir.
5. Bilişim sistemleri araştırmalarının ve örgütsel ve toplumsal bağlamlardaki uygulamalarının sosyal, yasal ve etik etkilerini belirleyebilir.
6. Karmaşık veri kümelerini incelemek ve MIS araştırmalarında anlamlı içgörüler çıkarmak için istatistiksel modelleme, makine öğrenimi ve yapay zeka tabanlı analizler de dahil olmak üzere gelişmiş veri bilimi tekniklerini kullanabilir.
7. Yapay zeka, büyük veri, blok zinciri ve nesnelerin interneti gibi ortaya çıkan teknolojileri tanıyabilir ve değerlendirebilir; bu teknolojilerin kurumsal süreçler ve dijital ekosistemler üzerindeki dönüştürücü etkilerini değerlendirebilir.
8. Disiplinlerarası araştırma ortamlarında işbirliği yapabilir ve liderlik edebilir, üretken bilimsel ortaklıklar kurabilir ve farklı akademik bakış açılarını bütünleştiren araştırma projelerini yönetebilir.
9. Hakemli dergilerde yüksek kaliteli araştırmalar yayınlayabilir, bulgularını uluslararası konferanslarda sunabilir ve dergi hakemliği, konferans organizasyonu ve komite katılımı gibi akademik hizmetlerde aktif olarak yer alabilir.
10. Bilişim sistemleri, teknoloji ve kurumsal stratejinin kesişim noktasında zorlukları belirleyebilir ve yenilikçi, araştırmaya dayalı çözümler önerebilir.
11. İleri düzeyde YBS dersleri sunabilir, lisansüstü araştırmaları denetleyebilir ve etkili rehberlik ve akademik öğretim yoluyla akademik gelişimi destekleyebilir.
12. Sistem düşüncesi ve yenilikçi tasarım metodolojilerini kullanarak BT yeteneklerini kurumsal stratejilerle uyumlu hale getiren gelişmiş bilişim sistemleri ve karar destek sistemleri geliştirebilir.

Pç-Dç Matrisi

PÇ-ÖÇ matrisi henüz doldurulmamış.