ORGANİZASYON VE YÖNETİM

Ders Açıklaması

Bu ders, öğrencilerin modern işletme ve bilişim sistemleri bağlamında örgütlenme ve yönetim ilkelerini kapsamlı bir şekilde anlamalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Yöneticilerin rol ve sorumluluklarını tanıtmakta, örgütsel performansı şekillendiren iç ve dış faktörleri incelemekte ve yaygın hatalar ile önyargıları da içeren karar alma süreçlerini değerlendirmektedir. Öğrenciler, planlama, örgütsel yapı ve grup dinamikleri konularında bilgi edinirken bütünleşik yönetsel konuları analiz edeceklerdir. Ders ayrıca Bilişim Sistemleri Strateji Üçgeni üzerinde durarak bilişim sistemlerinin iş hedefleriyle stratejik uyumunu vurgular. Dersi tamamlayan öğrenciler, dinamik ve karmaşık ortamlarda etkin karar alma için gerekli olan yönetsel düşünme, analitik beceri ve liderlik yetkinliklerini geliştireceklerdir.

ORGANİZASYON VE YÖNETİM

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Ders çıktıları

1. 01 Yönetimin temel temel kavramlarını açıklar
2. 02 Understand the importance of Organization and Management for growing organizations
3. 03 Use Management techniques and Organizaiton tools in order to evaluate the companies
4. 04 Describe the barriers and catalyzers of organizational management• Analyze the potential areas for growth via effective use of IS
5. 05 Discuss and evaluate the recent topics related within the field such as virtual organizations, big data, artificial intelligence and internet of things

Ders Müfredatı

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

1. 01 Marcus, J., & Van Dam, N. (2019). Handbook Organisation and Management: A Practical Approach. Routledge.

Ders Çıktıları

1. L01 Yönetimin temel temel kavramlarını açıklar
2. L02 Çeşitli işgücü yapısını ve onun yönetime etkisini açıklayabilir
3. L03 Örgütsel tasarımı ve çeşitli liderlik tarzlarını açıklar
4. L04 Örgütlerde kontrol prosedürlerini açıklar
5. L05 Yönetimde dikkate değer örnek durumları analiz eder.

Program Çıktıları

1. Literatürü eleştirel bir şekilde analiz ederek, araştırma boşluklarını belirleyerek ve MIS teorisine ve pratiğine katkıda bulunan orijinal çalışmalar tasarlayarak ileri araştırma metodolojilerine (nicel, nitel ve karma yöntemler) hakim olduğunu gösterebilir.
2. Bağımsız bilimsel araştırmayı, akademik titizliği ve MIS alanındaki bilginin ilerlemesine önemli bir katkıyı yansıtan özgün bir doktora tezi hazırlayabilir ve savunabilir.
3. Araştırma paradigmalarının felsefi temellerini açıklayarak, araştırmasını bu çerçeveler içerisinde konumlandırarak ve akademik eleştirilere yanıt vererek tez izleme ve savunmasına hazır olduğunu gösterebilir.
4. Veri toplama, analiz, raporlama ve yayınlama dahil olmak üzere araştırma sürecinin tüm aşamalarında etik ilkeleri, akademik dürüstlüğü ve sorumlu araştırma yürütmeyi uygulayabilir.
5. Bilişim sistemleri araştırmalarının ve örgütsel ve toplumsal bağlamlardaki uygulamalarının sosyal, yasal ve etik etkilerini belirleyebilir.
6. Karmaşık veri kümelerini incelemek ve MIS araştırmalarında anlamlı içgörüler çıkarmak için istatistiksel modelleme, makine öğrenimi ve yapay zeka tabanlı analizler de dahil olmak üzere gelişmiş veri bilimi tekniklerini kullanabilir.
7. Yapay zeka, büyük veri, blok zinciri ve nesnelerin interneti gibi ortaya çıkan teknolojileri tanıyabilir ve değerlendirebilir; bu teknolojilerin kurumsal süreçler ve dijital ekosistemler üzerindeki dönüştürücü etkilerini değerlendirebilir.
8. Disiplinlerarası araştırma ortamlarında işbirliği yapabilir ve liderlik edebilir, üretken bilimsel ortaklıklar kurabilir ve farklı akademik bakış açılarını bütünleştiren araştırma projelerini yönetebilir.
9. Hakemli dergilerde yüksek kaliteli araştırmalar yayınlayabilir, bulgularını uluslararası konferanslarda sunabilir ve dergi hakemliği, konferans organizasyonu ve komite katılımı gibi akademik hizmetlerde aktif olarak yer alabilir.
10. Bilişim sistemleri, teknoloji ve kurumsal stratejinin kesişim noktasında zorlukları belirleyebilir ve yenilikçi, araştırmaya dayalı çözümler önerebilir.
11. İleri düzeyde YBS dersleri sunabilir, lisansüstü araştırmaları denetleyebilir ve etkili rehberlik ve akademik öğretim yoluyla akademik gelişimi destekleyebilir.
12. Sistem düşüncesi ve yenilikçi tasarım metodolojilerini kullanarak BT yeteneklerini kurumsal stratejilerle uyumlu hale getiren gelişmiş bilişim sistemleri ve karar destek sistemleri geliştirebilir.

Pç-Dç Matrisi