ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS
- Ders
- HOMM505 - ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS
- Bölüm
- Sağlık Kurumları Yönetimi - İngilizce - Yüksek Lisans
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- İngilizce
- Kredi
- 3
- AKTS
- 0
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- Prof. Dr. Harun ŞEŞEN
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
- -
Ders Açıklaması
-
ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
| Öğe | Tür | Ağırlık (%) |
|---|---|---|
| Final | Final | 50 |
| Project | Proje | 25 |
| Presentation | Sözlü Sunum | 25 |
| Toplam | 100 | |
Ders çıktıları
- 01 Örgütsel davranışın tanımını yapabilecek
- 02 Bireysel ve grup davranışın temellerini açıklayabilecek
- 03 Kişilik algı ve değer kavramlarını açıklayabilecek
- 04 Güç, çatışma ve müzakere kavramlarını örgütsel davranışla ilgisini açıklayabilecek
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | Introduction to Course |
| Hafta 2 | Introduction to Organizational Behaviour |
| Hafta 3 | Individual Differences: Personality and Values |
| Hafta 4 | Perceiving Ourselves and Others in Organizations |
| Hafta 5 | National Holiday |
| Hafta 6 | QUIZ #1 |
| Hafta 7 | Midterm |
| Hafta 8 | Midterm |
| Hafta 9 | Workplace Emotions, Attitudes, and Stress |
| Hafta 10 | Workplace Emotions, Attitudes, and Stress |
| Hafta 11 | Foundations of Employee Motivation |
| Hafta 12 | Foundations of Employee Motivation |
| Hafta 13 | Decision Making and Creativity |
| Hafta 14 | Decision Making and Creativity |
| Hafta 15 | Team Dynamics |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 McShane, S. and Von Glinow, M.A. (2023), Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality, 10th edition, McGraw Hill
Ders Çıktıları
- L01 Örgütsel davranışın tanımını yapabilecek
- L02 Bireysel ve grup davranışın temellerini açıklayabilecek
- L03 Kişilik algı ve değer kavramlarını açıklayabilecek
- L04 Güç, çatışma ve müzakere kavramlarını örgütsel davranışla ilgisini açıklayabilecek
Program Çıktıları
- P01 1. Başta sağlık sektörü olmak üzere hem yaşamlarında hem de işyerlerinde kullanabilecekleri yeni yöntem ve becerileri öğrenerek rekabet avantajı olarak sürekli öğrenmeye odaklanan bilgi işçileri haline geleceklerdir.
- P02 2 Bağımsız çalışarak kendini geliştirmeye devam etmek için gerekli olan çeşitli beceriler geliştirmiş ve gerekli bilgileri edinmiş olacaktır.
- P03 3. Gelişmiş becerileri ve onları rekabetten farklı kılacak bilgi birikimi sayesinde sağlık sektöründeki en iyi profesyoneller arasında yer alacaktır.
- P04 4 Kuruluşların karşılaştığı sağlıkla ilgili sorunları analiz etmek için uygun yöntemleri ve analitik prosedürleri uygulayabilecek ve bu analize dayalı olarak ampirik olarak araştırıp yaratıcı ve geçerli çözümler önerebilecektir.
- P05 5 Bu becerileri mesleki ve özel yaşamlarında uygulayarak, teknolojiyi sınıf ortamında kullanmayı ve araştırmayı etik ve güvenli bir şekilde öğrenmiş olacaktır.
- P06 6 Sağlık yönetimi özgü stratejik kararlar geliştirmek için teorileri uygulama ve uygun yönetim araçlarını ve yöntemlerini işbirliği içinde kullanma becerisi kazanacaktır.
- P07 7 Akademi ve diğer kuruluşlar içinde ve dışında farklı kültürlerden bireylerle hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurma konusunda pratik yapmış ve ustalaşmış olacaktır.
- P08 8 Mevcut bölgesel ve küresel sağlık sorunlarına araştırma temelli çözümler geliştirerek öğrenilen bilgi ve becerileri uygulayabilecektir.
- P09 9 Kritik sağlık yönetimi konularını daha fazla incelemek ve araştırmak için sağlık ve yönetim teorilerini etik ve çevresel yaklaşımlarla ilişkilendirerek çevre hakkında istekli ve farkındalık geliştirmiş olacaktır.
Pç-Dç Matrisi
| ÖÇ | P01 | P02 | P03 | P04 | P05 | P06 | P07 | P08 | P09 | Ortalama |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L01 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L02 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L03 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| L04 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |