Ana içeriğe atla
EN

ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS

Ders
HOMM505 - ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS
Bölüm
Sağlık Kurumları Yönetimi - İngilizce - Yüksek Lisans
Ders Tipi
Ders
Durum
Zorunlu
Dil
İngilizce
Kredi
3
AKTS
0
T+P+L
3 + 0 + 0
Ders Koordinatörleri
Prof. Dr. Harun ŞEŞEN
Ön Koşul
-
Anahtar Sözcükler
-

Ders Açıklaması

-

ORGANİZATİONAL BEHAVİOUR İN HEALTH CARE ORGANİZATİONS

Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)

Öğe Tür Ağırlık (%)
Final Final 50
Project Proje 25
Presentation Sözlü Sunum 25
Toplam 100

Ders çıktıları

  1. 01 Örgütsel davranışın tanımını yapabilecek
  2. 02 Bireysel ve grup davranışın temellerini açıklayabilecek
  3. 03 Kişilik algı ve değer kavramlarını açıklayabilecek
  4. 04 Güç, çatışma ve müzakere kavramlarını örgütsel davranışla ilgisini açıklayabilecek

Ders Müfredatı

Hafta Konu
Hafta 1 Introduction to Course
Hafta 2 Introduction to Organizational Behaviour
Hafta 3 Individual Differences: Personality and Values
Hafta 4 Perceiving Ourselves and Others in Organizations
Hafta 5 National Holiday
Hafta 6 QUIZ #1
Hafta 7 Midterm
Hafta 8 Midterm
Hafta 9 Workplace Emotions, Attitudes, and Stress
Hafta 10 Workplace Emotions, Attitudes, and Stress
Hafta 11 Foundations of Employee Motivation
Hafta 12 Foundations of Employee Motivation
Hafta 13 Decision Making and Creativity
Hafta 14 Decision Making and Creativity
Hafta 15 Team Dynamics

Referans Kitaplar & Ders Materyalleri

  1. 01 McShane, S. and Von Glinow, M.A. (2023), Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality, 10th edition, McGraw Hill

Ders Çıktıları

  1. L01 Örgütsel davranışın tanımını yapabilecek
  2. L02 Bireysel ve grup davranışın temellerini açıklayabilecek
  3. L03 Kişilik algı ve değer kavramlarını açıklayabilecek
  4. L04 Güç, çatışma ve müzakere kavramlarını örgütsel davranışla ilgisini açıklayabilecek

Program Çıktıları

  1. P01 1. Başta sağlık sektörü olmak üzere hem yaşamlarında hem de işyerlerinde kullanabilecekleri yeni yöntem ve becerileri öğrenerek rekabet avantajı olarak sürekli öğrenmeye odaklanan bilgi işçileri haline geleceklerdir.
  2. P02 2 Bağımsız çalışarak kendini geliştirmeye devam etmek için gerekli olan çeşitli beceriler geliştirmiş ve gerekli bilgileri edinmiş olacaktır.
  3. P03 3. Gelişmiş becerileri ve onları rekabetten farklı kılacak bilgi birikimi sayesinde sağlık sektöründeki en iyi profesyoneller arasında yer alacaktır.
  4. P04 4 Kuruluşların karşılaştığı sağlıkla ilgili sorunları analiz etmek için uygun yöntemleri ve analitik prosedürleri uygulayabilecek ve bu analize dayalı olarak ampirik olarak araştırıp yaratıcı ve geçerli çözümler önerebilecektir.
  5. P05 5 Bu becerileri mesleki ve özel yaşamlarında uygulayarak, teknolojiyi sınıf ortamında kullanmayı ve araştırmayı etik ve güvenli bir şekilde öğrenmiş olacaktır.
  6. P06 6 Sağlık yönetimi özgü stratejik kararlar geliştirmek için teorileri uygulama ve uygun yönetim araçlarını ve yöntemlerini işbirliği içinde kullanma becerisi kazanacaktır.
  7. P07 7 Akademi ve diğer kuruluşlar içinde ve dışında farklı kültürlerden bireylerle hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurma konusunda pratik yapmış ve ustalaşmış olacaktır.
  8. P08 8 Mevcut bölgesel ve küresel sağlık sorunlarına araştırma temelli çözümler geliştirerek öğrenilen bilgi ve becerileri uygulayabilecektir.
  9. P09 9 Kritik sağlık yönetimi konularını daha fazla incelemek ve araştırmak için sağlık ve yönetim teorilerini etik ve çevresel yaklaşımlarla ilişkilendirerek çevre hakkında istekli ve farkındalık geliştirmiş olacaktır.

Pç-Dç Matrisi

ÖÇ P01 P02 P03 P04 P05 P06 P07 P08 P09 Ortalama
L01 - - - - - - - - - -
L02 - - - - - - - - - -
L03 - - - - - - - - - -
L04 - - - - - - - - - -