İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
- Ders
- BUSN512 - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
- Bölüm
- İşletme - İngilizce - Yüksek Lisans
- Ders Tipi
- Ders
- Durum
- Zorunlu
- Dil
- İngilizce
- Kredi
- 3
- AKTS
- 8
- T+P+L
- 3 + 0 + 0
- Ders Koordinatörleri
- -
- Ön Koşul
- -
- Anahtar Sözcükler
Ders Açıklaması
İşletmelerde insan kaynaklarının etkili kullanımı ve eğitilmesi hakkında bilgilerin verilmesi dersin hedefleri arasındadır.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Değerlendirme Araçları (Aktif Dönem)
Değerlendirme öğesi tanımlanmamış.
Ders çıktıları
- 01 1. Temel İKY sorunlarına İKY teknik ve ilkelerini uygulayabilir ve örnek vakalardaki sorunlara öneriler getirebilir
- 02 2. İş analiz yapabilir, insan kaynakları ihtiyacının planlamasını yapabilir, insan kaynaklarını işe alabilir ve seçebilir,
- 03 3. İnsan kaynakları yönetimin farklı fonksiyonlarını ve bu fonksiyonların birbirleriyle ilişkisini açıklayabilir
- 04 4. ücret sistemlerinin ve performans yönetim sisteminin unsurlarını özetleyebilir
Ders Müfredatı
| Hafta | Konu |
|---|---|
| Hafta 1 | Introduction to HRM |
| Hafta 2 | Managers role in strategic HRM |
| Hafta 3 | Job analysis |
| Hafta 4 | Personnel planning and recruitment |
| Hafta 5 | Employee testing and selection |
| Hafta 6 | Training and developing employees |
| Hafta 7 | Midterm exam |
| Hafta 8 | Performance management and appraisal |
| Hafta 9 | Establishing strategic pay plans |
| Hafta 10 | Benefits and services |
| Hafta 11 | Ethics, justice and Fair Treatment in human resource management |
| Hafta 12 | Managing global human resources |
| Hafta 13 | Final Exam |
| Hafta 14 | - |
| Hafta 15 | - |
Referans Kitaplar & Ders Materyalleri
- 01 Dessler, G. Human Resource Management. 12th Global Edition. Pearson Inc.
- 02 Case Studies
- 03 Articles from Human Resource Management Review (ISSN: 1053-4822) and Human Resource Management Journal (ISSN: 1748-8583)
Ders Çıktıları
- L01 1. Temel İKY sorunlarına İKY teknik ve ilkelerini uygulayabilir ve örnek vakalardaki sorunlara öneriler getirebilir
- L02 2. İş analiz yapabilir, insan kaynakları ihtiyacının planlamasını yapabilir, insan kaynaklarını işe alabilir ve seçebilir,
- L03 3. İnsan kaynakları yönetimin farklı fonksiyonlarını ve bu fonksiyonların birbirleriyle ilişkisini açıklayabilir
- L04 4. ücret sistemlerinin ve performans yönetim sisteminin unsurlarını özetleyebilir
Program Çıktıları
Program çıktısı tanımlanmamış.
Pç-Dç Matrisi
PÇ-ÖÇ matrisi henüz doldurulmamış.